|
|
|| WERVING EN SELECTIE IN MOSKOU
Uit ervaring weten we dat in Rusland voldoende menselijk kapitaal is. Er zijn hier zo'n duizend opleidingsinstituten. Een beginnend bedrijf in Rusland hoeft niet op zoek te gaan naar buitenlands personeel: er zijn heel veel goed opgeleide, hooggekwalificeerde, westers georienteerde professionele mensen die Engels (of Frans, Duits, Japans et cetera) spreken.
Leman Group doet uitstekend werk als het gaat om het zoeken en vinden van personeel voor internationale bedrijven binnen Rusland. Afhankelijk van de wensen van onze klanten, bestaat onze service standaard uit:
Wij richten ons vooral op het invullen van posities in het topsegment en de ondersteunende functies. We doen dit met name op het gebied van: Accounting & Finance, Marketing & Advertising, Executive & General Management, Human Resources, Information Technology, Manufacturing, Sales & Business Development, Supply Chain & Logistics.
Ons bedrijf kent verschillende manieren van werving en selectie, waardoor we onze klanten maximale flexibiliteit kunnen bieden. Het streven is altijd om een op maat gesneden oplossing te vinden, waarbij aan de specifieke wensen van een klant wordt voldaan.
De Placement Division selecteert de juiste kandidaten voor de vacatures die u heeft en stelt ze aan u voor. Ons wervingsbeleid is heel veelzijdig: we interviewen al onze kandidaten telefonisch, on-line en via persoonlijke gesprekken. Rekening houdend met de plaatselijke bedrijfscultuur maken wij gebruik van allerlei traditionele en moderne testsystemen. Ons team zet zich volledig in om de kandidaat te vinden die het best bij u past.
We hebben een persoonlijke database ontwikkeld die ons, dankzij een uitgebreide en kwalitatief hoogstaande pool van kandidaten, in staat stelt optimale matches te maken. Of u nu hulp nodig heeft bij het invullen van een positie of van vele, wij hebben de capaciteit en de expertise om u kwaliteit te leveren.
Uit ervaring weten we dat veel succesvolle kandidaten niet actief op zoek zijn naar een verandering in hun carriere. Om deze drempel te minimaliseren is het bij ons gebruikelijk om informatie te verkrijgen over werknemers die de potentie hebben om hun eigen positie te verbeteren.
|
|
Achterliggende filosofie:
Zie op hoevele manieren de natuur ons geleerd heeft eendrachtig te zijn!
Ook heeft de natuur niet allen dezelfde gaven toebedeeld en zij heeft ze niet in gelijke mate geschonken, opdat juist deze ongelijkheid door wederkerige vriendschap gelijk gemaakt zou worden.
In verschillende streken groeien verschillende producten, zodat de onderlinge behoeften het handelsverkeer bevorderen.
Desiderius Erasmus
De klacht van de vrede
|
|
missie
Werving Leidinggevenden
